Modelos de entrevista de emprego em espanhol

Alguém tem algum modelo de entrevista de emprego em espanhol que possa me passar.

MODELO DE ENTREVISTA

Consejos para responder a las preguntas más comprometidas:

•Falta de experiencia: haz referencia a tu motivación así como a las ganas de aprender y poner en práctica tus conocimientos.

•Salario: Espera a que el entrevistador hable sobre el tema y toma,siempre que sea posible,la decisión de aceptar o rechazar en casa.

•Sobre tus estudios: Destaca tus conocimientos siempre de una forma modesta haciendo comentarios de temas relacionados al área de interés, es importante hacer notar que estás actualizado.

•Trabajos anteriores: Nunca critiques a tus compañeros o jefes anteriores, ni descubras el motivo de tu marcha si te perjudica.

•Preguntas íntimas: Responde siempre con cortesía.No intentes imponer tus creencias, afiliación política, etc.

•Por qué contratarte: Suplir la falta de experiencia con ilusión por aprender y mejorar profesionalmente.En caso de tener experiencia, habla de los proyectos e ideas que podrían contribuir en el crecimiento de la empresa.

•Por qué en esta empresa: Indicar las posibilidades de desarrollo profesional, la posibilidad de ampliar conocimientos, las posibilidades de promoción, etc.

1.- INICIO DE LA ENTREVISTA:

La entrevista generalmente comienza con la información al candidato de las características y condiciones del puesto de trabajo. Seguidamente se comprobarán tus datos personales(edad, domicilio, contacto, etc.)y en ocasiones, te preguntan cómo conociste la empresa.

2.- CUESTIONARIO:

PREGUNTAS PERSONALES:

1-Hábleme de usted, cuénteme un poco de su formación y experiencia laboral.

2-Cómo cree que le veían sus compañeros de trabajo.

3-Cómo se relacionaba con sus superiores y compañeros de trabajo.

4-Cómo se enfrenta Ud. a los problemas que surgen inesperadamente.

5-Le gusta trabajar en equipo o solo.

6-Cree que UD. que tiene capacidad de liderazgo.

7-Qué espera Ud. de la vida, cómo se ve de aquí a cinco años.

PREGUNTAS SOBRE FORMACIÓN:

1-Por qué decidió estudiar esa carrera.

2-Cree que su decisión fue la correcta o piensa que otra carrera hubiera sido mejor.

3-Qué era lo que más le gustaba y lo que menos en la escuela.

4-Considera que su nivel de cualificación es adecuado para esta función.

5-Qué hace para actualizarse.

PREGUNTAS SOBRE EXPERIENCIA LABORAL:

1-Qué funciones realizaba en la empresa anterior.

2-Hábleme de sus jefes y compañeros anteriores, qué piensa de ellos.

3-Qué opinión tiene del ambiente de trabajo de su antigua empresa.

4-Por qué se marchó de la empresa.

PREGUNTAS SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO:

1-Qué sabe de nuestra empresa.

2-Qué le motivó a querer trabajar con nosotros

3-Confía en su capacidad para desempeñar este puesto.

4-Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo.

5-Qué espera de esta empresa.

6-Por qué debemos seleccionarlo a usted y no a otro candidato.

7-Cuánto cree que vale su servicio.

8-Qué es para Ud. lo más importante en un empleo.

3.-FIN DE LA ENTREVISTA:

Finalmente el entrevistador te preguntará si tienes alguna

pregunta que hacer. ( Es recomendable preguntar sobre todos

aquellos aspectos relacionados con el puesto de trabajo que no se hayan

comentado y sobre los que tengas dudas ).